Euler Hermes

CASE STUDY

—Comment valoriser les collaborateurs d'Euler Hermes ?

Leader mondial des solutions d'assurance-crédit, Euler Hermes cherchait à valoriser ses équipes et les success stories de l’année écoulée au sein d’un yearbook. Notre réponse : imaginer et élaborer un document annuel de 32 pages, qualitatif, destiné à être conservé par les collaborateurs du groupe sur leur bureau. Parmi les caractéristiques du document :
  • Un format carré pour distinguer le yearbook des parutions habituelles d’Euler Hermes
  • Une lecture fluide, grâce à une organisation par thématiques et des textes courts pour picorer l’information
  • L’association de chaque projet aux noms et portraits des collaborateurs concernés afin de valoriser efficacement les équipes
Publié désormais chaque année, le yearbook est un document très attendu en interne.

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